Tobias Gebhardt ist Geschäftsführer der Hypros GmbH. Der gebürtige Rostocker, der in seiner Jugend Leistungssport betrieb und dort früh Disziplin lernte, fand über sein Studium der Wirtschaftswissenschaften in Rostock und seinen Einsatz in der studentischen Unternehmensberatung zum Unternehmertum. Nach seinem Master in Dänemark zog es ihn bewusst an die Schnittstelle von Hardware, Software und IoT im Gesundheitswesen. Seine Motivation: verkrustete Abläufe im Krankenhaus durch smarte Sensordaten und Prozessoptimierung nachhaltig zu verbessern.
Im Interview mit Dr. Tobias Krick spricht er über seinen facettenreichen Weg – von ersten studentischen Projekten wie einem Upcycling-Service in Dänemark bis hin zu seinem Einstieg als „Late Founder“ und Head of Sales bei der GWA Hygiene. Er berichtet, wie er Investoren sowie strategische Partner wie B. Braun, Dräger und Hartmann gewann und das Unternehmen durch die Verschmelzung mit Hypros zu einem führenden IoT-Plattformanbieter formte. Durch die Kombination von Sensorik und Ortung entstand eine Lösung, die Klinikprozesse – vom Bettenmanagement über die Händedesinfektion bis zur Kühlschranküberwachung – strukturiert und vereinfacht.
Heute fokussiert sich Tobias mit Hypros darauf, Kliniken eine modulare IoT-Plattform bereitzustellen, die Insellösungen ersetzt. Seine Vision ist eine digital gestützte Prozesskette, die durch automatisierte Abläufe Suchzeiten eliminiert, das Personal trotz spürbarer Fachkräfteengpässe massiv entlastet und die Patientensicherheit nachhaltig erhöht.
Er reflektiert zudem offen über unternehmerische Fehler – wie die unterschätzte Komplexität bei der Zusammenführung von Teams und Standorten, das Risiko von Produktentwicklungen ohne frühzeitigen „Marktcheck“ sowie die Bedeutung eines harmonischen Gründerteams. Privat gewährt der 37-jährige Rostocker, der dem Basketball eng verbunden ist, Einblicke in seine Prägung durch den Sport und betont den Wert von Partnerschaften als Skalierungshebel. Sein abschließendes Plädoyer: Bei Innovationen stets die Nutzerakzeptanz beim Klinikpersonal in den Mittelpunkt zu stellen, um gemeinsam echte Erleichterung im Alltag zu schaffen.
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