• Healthcare out-of-the-box - Podcast für Entrepreneurship und Innovation im Gesundheitswesen Podcast

    #61 Wie ein Arzt die Schnittstelle von Medizin und Ökonomie revolutioniert – mit Dr. Rupprecht Milojcic – Gründer und CEO von damedic

    0:00 / 0:00 129,8 MB

    Rupprecht Milojcic (genannt Ruppi) ist Gründer und Geschäftsführer von damedic. Der Mediziner, der parallel BWL an der TU München studierte, kam über ein starkes unternehmerisches Netzwerk zum Gründen und entschied sich trotz seiner klinischen Laufbahn in Boston und Erlangen bewusst gegen den klassischen Arztberuf. Ihn zog es an die Schnittstelle von Medizin, Innovation und Unternehmertum, um verkrustete Abläufe im Gesundheitswesen durch prozessuale Optimierungen nachhaltig zu verbessern.

    Im Interview mit Tobias spricht er über seinen facettenreichen Weg – von frühen studentischen Gründungen wie einem der ersten Dual-Sim-Handys und der Buchungsplattform Photogramm über seine prägende Zeit als Strategieberater bei WMC Healthcare bis hin zur Gründung von damedic im Jahr 2018. Durch die enge Zusammenarbeit mit seinem Mitgründer Lukas Gilz, einem theoretischen Physiker, entstand schließlich eine Lösung, die das hochindividuelle und oft ineffiziente operative Erlösmanagement von Krankenhäusern strukturiert und revolutioniert.

    Heute fokussiert sich Rupprecht mit damedic darauf, das Erlösmanagement durch einen Business Process Outsourcing (BPO) Ansatz grundlegend zu verändern. Seine Vision, die sich im Slogan „Mehr Cash Flow, weniger Workload“widerspiegelt, ist eine digital gestützte und qualitätsgesicherte Prozesskette, die Kliniken eine schnelle und fehlerfreie Liquidität sichert und das Personal trotz spürbarer Fachkräfteengpässe massiv entlastet.

    Er reflektiert zudem offen über unternehmerische Fehler wie die Gefahr eines zu einseitigen „Customer Market Fits“ am Beispiel des Erstkunden Asklepios und plädiert dafür, bei Fehlentwicklungen ohne Realitätsverweigerung die Reißleine zu ziehen. Privat gewährt der dreifache Familienvater, der mit seiner Familie und einem Hund in Köln lebt, persönliche Einblicke in seine Werte und betont, wie sehr ihn echte Freundschaften prägen. Sein abschließendes Plädoyer für die Zukunft: Den schwierigen Weg gegen den Strom stets mit den richtigen Menschen zu gehen, um gemeinsam echte Innovationen zu schaffen.

    Eine sehr spannende Folge!

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    #61 Interviewfolge mit Rupprecht Milojcic – Gründer und CEO von damedic

    0:00 / 0:00 129,8 MB

    Rupprecht Milojcic (genannt Ruppi) ist Gründer und Geschäftsführer von damedic. Der Mediziner, der parallel BWL an der TU München studierte, kam über ein starkes unternehmerisches Netzwerk zum Gründen und entschied sich trotz seiner klinischen Laufbahn in Boston und Erlangen bewusst gegen den klassischen Arztberuf. Ihn zog es an die Schnittstelle von Medizin, Innovation und Unternehmertum, um verkrustete Abläufe im Gesundheitswesen durch prozessuale Optimierungen nachhaltig zu verbessern.

    Im Interview mit Tobias spricht er über seinen facettenreichen Weg – von frühen studentischen Gründungen wie einem der ersten Dual-Sim-Handys und der Buchungsplattform Photogramm über seine prägende Zeit als Strategieberater bei WMC Healthcare bis hin zur Gründung von damedic im Jahr 2018. Durch die enge Zusammenarbeit mit seinem Mitgründer Lukas Gilz, einem theoretischen Physiker, entstand schließlich eine Lösung, die das hochindividuelle und oft ineffiziente operative Erlösmanagement von Krankenhäusern strukturiert und revolutioniert.

    Heute fokussiert sich Rupprecht mit damedic darauf, das Erlösmanagement durch einen Business Process Outsourcing (BPO) Ansatz grundlegend zu verändern. Seine Vision, die sich im Slogan „Mehr Cash Flow, weniger Workload“widerspiegelt, ist eine digital gestützte und qualitätsgesicherte Prozesskette, die Kliniken eine schnelle und fehlerfreie Liquidität sichert und das Personal trotz spürbarer Fachkräfteengpässe massiv entlastet.

    Er reflektiert zudem offen über unternehmerische Fehler wie die Gefahr eines zu einseitigen „Customer Market Fits“ am Beispiel des Erstkunden Asklepios und plädiert dafür, bei Fehlentwicklungen ohne Realitätsverweigerung die Reißleine zu ziehen. Privat gewährt der dreifache Familienvater, der mit seiner Familie und einem Hund in Köln lebt, persönliche Einblicke in seine Werte und betont, wie sehr ihn echte Freundschaften prägen. Sein abschließendes Plädoyer für die Zukunft: Den schwierigen Weg gegen den Strom stets mit den richtigen Menschen zu gehen, um gemeinsam echte Innovationen zu schaffen.

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    #60 Interview mit Julian Nast-Kolb – Gründer und CEO bei Cliniserve

    0:00 / 0:00 135,2 MB

    Julian Nast-Kolb ist Gründer und CEO von Cliniserve und ein Vorreiter der digitalen Pflege. Der Mathematiker kam über das CDTM zum Unternehmertum und entschied sich trotz medizinischer Wurzeln bewusst für das Gesundheitswesen, um echten gesellschaftlichen Impact zu erzielen.

    Im Interview mit Tobias spricht er über den neunjährigen Weg seines Startups – von frühen Hospitationen in der Frühschicht bis zur Etablierung einer führenden Koordinationsplattform. Durch diesen engen Bezug zur Basis entwickelte er eine Lösung, die das „Chaos um das KIS herum“ strukturiert und Pflegekräfte durch gezielte Delegation massiv entlastet.

    Heute fokussiert sich Julian mit Cliniserve darauf, den „Skillmix“ auf Stationen zu optimieren. Seine Vision ist ein System, das Servicekräfte und Azubis passgenau einbindet, um den Fachkräften wieder mehr Zeit für die eigentliche Patientenversorgung zu verschaffen.

    Er reflektiert zudem offen über Hürden wie die Trägheit des Marktes und die Notwendigkeit eines aktiven Change Managements. Julian gewährt private Einblicke in seine zweieinhalbmonatige Elternzeit in Neuseeland und erklärt, warum Kinder ihn zu extremer Effizienz zwangen. Sein Plädoyer für die Zukunft: Ein mutiger Generationswechsel in den Führungsetagen, um verkrustete Strukturen endlich aufzubrechen.

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    #59 Interview mit Prof. Ingo Froböse – Partner bei Fisch im Wasser GmbH

    0:00 / 0:00 150,8 MB

    Prof. Dr. Ingo Froböse ist Partner bei der Fisch im Wasser GmbH und gilt als einer der bekanntesten Sportwissenschaftler Deutschlands. Ursprünglich tief im Leistungssport verwurzelt, prägte ihn die bittere Erfahrung, die Olympischen Spiele 1984 verletzungsbedingt verpasst zu haben, und führte ihn zu einer wegweisenden Entscheidung: dem Studium der Rehabilitation und des Behindertensports an der Deutschen Sporthochschule in Köln.

    Im Interview spricht Tobias mit Ingo über seine außergewöhnliche Laufbahn – von seiner Zeit als einer der ersten promovierten Sportwissenschaftler des Landes bis hin zur Gründung des bundesweit ersten Lehrstuhls für Prävention und Rehabilitation im Jahr 1995. Er gewährt dabei tiefe Einblicke in seine Karriere an der Sporthochschule, die er trotz politischer Widerstände und persönlicher Rückschläge mit beeindruckender Disziplin vorantrieb.

    Heute ist Ingo Froböse als leidenschaftlicher Unternehmer und Mentor tätig. Mit seinen Firmen und Instituten wie der IQPR GmbH oder Fisch im Wasser entwickelt er innovative Lösungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Eingliederung von Patienten und die Wissenschaftskommunikation. Seine Vision ist ein Gesundheitssystem, das Ressourcen sucht statt Defizite zu verwalten und die Eigenverantwortung des Einzelnen in den Mittelpunkt stellt.

    Wir erfahren zudem spannende Einblicke, warum wir in unserer Gesellschaft kein „Belastungsproblem“, sondern ein massives Regenerationsproblem haben. Ingo erläutert, warum der sprichwörtliche „Hitzkopf“ am Abend die Erholung blockiert und wie einfache Maßnahmen wie Kältereize oder geplanter Schlaf die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Gründern nachhaltig sichern können. Dabei reflektiert er auch kritisch über gescheiterte Innovationen wie sein frühes Startup für Insekten-Lebensmittel.

    Neben den unternehmerischen Themen philosophieren Tobias Krick und Ingo Froböse über das Spitzensportler-Mindset im Management. Ingo erzählt offen, wie ihn das Motto „Jetzt erst recht“ nach einer verlorenen Wahl durch berufliche Krisen trug, warum er seine Ruhephasen ebenso akribisch plant wie ein Training und warum Neugierde der wichtigste Treibstoff für gesundes Altern ist. Sein Antrieb ist dabei klar definiert: „Ich bin noch nicht fertig“.

    Ingo Froböse

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    #58 Interview mit Joachim Dehmel – CEO von Thuasne Deutschland

    0:00 / 0:00 136,3 MB

    Joachim Dehmel ist CEO von Thuasne Deutschland. Ursprünglich als Maschinenbauer ausgebildet und als ehemaliger Olympia-Leichtathlet tief im Leistungssport verwurzelt, entwickelte er durch eigene Verletzungen eine Faszination für die Medizintechnik, die seinen gesamten beruflichen Weg prägte.

    Im Interview spricht Tobias mit Joachim über seine beeindruckende Karriere – von der Teilnahme an den Olympischen Spielen 1996 bis hin zu internationalen Führungspositionen bei Branchengrößen wie Olympus und BSN Medical, bevor er die Gesamtverantwortung für Thuasne in Deutschland übernahm.

    Heute leitet Joachim Dehmel leidenschaftlich die deutsche Organisation der französischen Thuasne-Gruppe. Mit Fokus auf Orthopädie, Kompressionstherapie und Breastcare bietet das Unternehmen innovative, nicht-invasive Lösungen an, die französisches Textil-Know-how mit medizinischer Wirksamkeit verbinden, um die Rehabilitation und Lebensqualität von Patienten nachhaltig zu verbessern.

    Wir erfahren zudem spannende Einblicke, warum im Gesundheitsmarkt „Ownership“ (Verantwortungsübernahme) entscheidend ist und wie Thuasne durch den gezielten Einsatz von KI-Lösungen – vom eigenen „Thuasne GPT“ bis hin zur KI-gestützten Qualitätssicherung – die Effizienz in einer oft konservativen Branche steigert. Joachim thematisiert dabei auch kritisch die politischen Hürden und bürokratischen Innovationsbremsen in Deutschland.

    Neben den unternehmerischen Themen philosophieren Tobias Krick und Joachim Dehmel über die Parallelen zwischen Leistungssport und Management. Joachim erzählt offen, wie ihn die im Sport gelernte „radikale Akzeptanz“ durch berufliche Herausforderungen trägt, warum Unternehmertum vor allem eine Frage des Mindsets ist und warum Sichtbarkeit nach dem Motto „Tue Gutes und rede darüber“ für Führungskräfte unerlässlich ist. Zudem gibt er wertvolle Impulse zu sozialer Gerechtigkeit und der Bedeutung von Kooperation statt Konkurrenz.

    Unbedingt anhören!

#23 Interview mit David-Ruben Thies – CEO Waldkliniken Eisenberg

0:00 / 0:00 158,1 MB

David Ruben-Thies ist CEO der Waldkliniken Eisenberg, Visionär der Krankenhausversorgung und eine aktuelle Kinofigur!

Er ist selbst ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger und arbeitet seit 30 Jahren im Gesundheitswesen in unterschiedlichen Funktionen.

Seine große Vision wird gerade Realität, ein Krankenhaus auf dem Niveau eines Vier-Sterne-Hotels. Dafür hat er sich in den letzten Jahren ein umfangreiches Konzept überlegt und zum Leben erweckt.

Im Podcast sprechen Tobias Krick und David-Ruben Thies über seinen Werdegang, seine Ziele und Visionen und auch über Rückschläge. Wir erfahren mehr über das Konzept und auch den Kinofilm zu „Vier Sterne Plus“ dem etwas anderen Krankenhaus Konzept.

Wer bereits einen Podcast mit David gehört hat, bekommt hier dennoch neue Einblicke, denn Tobias hat sich für David ein paar spezielle Fragen überlegt, die er sonst noch nirgends beantwortet hat.

Er gibt uns außerdem Gedankenanstöße, wie man als Krankenhausgeschäftsleitung ein anderes Krankenhauserlebnis gestalten kann, wie man seine Mitarbeitenden mitnimmt und wieso Mut so wichtig ist, um Neues zu erschaffen.

Eine sehr höhrenswerte Folge!

Du findest David-Ruben Thies hier

https://www.linkedin.com/in/david-ruben-thies-957a41b3/

Du findest die Waldkliniken Eisenberg hier:

https://www.waldkliniken-eisenberg.de/

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#22 Interview mit Björn Zeien – Gründer und Geschäftsführer von health h

0:00 / 0:00 151,7 MB

Björn Zeien ist Gründer und Geschäftsführer des Beratungsnetzwerks health h.

Er arbeitet seit über 20 Jahren in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens. Angefangen im Sanitär- und Rehabereich, im Bereich der Abrechnung von Kostenträgern, im Hilfsmittelbereich und bis in den Vorstand eines Gesundheitsunternehmens mit über 3.000 Mitarbeitenden.

Dabei hat er immer einen wesentlichen Grundgedanken vorangetrieben: Das Denken in Netzwerken und Allianzen.

Dieser Gedanke führte dann auch zur Gründung seines Expert:innen Netzwerks health h bei dem er gemeinsam mit seinen Expertinnen und Experten, Unternehmen, Städte und Kommunen, Verbände und andere Akteure bei Herausforderungen der digitalen Transformation, der regionalen Gesundheitsversorgung oder beim Marktzugang unterstützt.

Im Podcast sprechen Tobias Krick und Björn Zeien über seinen aufregenden Werdegang und die Herausforderungen, die er schon in frühen Jahren des Berufslebens meistern musste. Insbesondere war Björns Karriere in dieser Zeit geprägt von einem hohen Arbeitspensum und den daraus resultierenden gesundheitlichen Folgen, die sogar bis zu einem Herzinfarkt mit 30 führten. Daraus hat er viele Learnings gezogen und seine Herangehensweise anders ausgerichtet.

Er gibt uns daher außerdem seine besten Tipps für verschiedene Positionen im Gesundheitswesen: unter anderem dazu, wie man eigentlich Vorstand in einem Unternehmen wird und worauf man dabei unbedingt achten sollte. Gleichzeitig aber auch Tipps dazu, worauf man insbesondere als Gründer:in achten sollte.

Es ist eine Folge voller Tipps und interessanter Gedanken.

Viel Spaß beim Anhören.

Du findest Björn Zeien hier:

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Du findest health h hier:

https://www.health-h.de/

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#21 Interview mit Dr. Jens Baas – Vorstandsvorsitzender bei Die Techniker

0:00 / 0:00 151,5 MB

Dr. Jens Baas ist Vorstandsvorsitzender bei Die Techniker.

Er ist promovierter Arzt und arbeitete als Transplantationschirurg an den Universitätskliniken Heidelberg und Münster.

Im Anschluss wechselte er interessengetrieben in den Bereich der Unternehmensberatung und wurde Partner bei der Boston Consulting Group, wo er Erfahrungen in verschiedenen Bereichen auch außerhalb des Gesundheitswesens sammeln konnte. In seiner Beratungstätigkeit war er allerdings auch immer wieder in Projekte mit Krankenkassen involviert, was schließlich dazu geführt hat, dass er 2011 den Posten des Vorstandsvorsitzenden der Techniker Krankenkasse (Die Techniker) übernehmen konnte.

Im Podcast sprechen Tobias Krick und Dr. Jens Baas über die Details und Hintergründe seines Werdegangs und darüber, welche Vision er für die Zukunft bei Die Techniker im Kopf hat.

Außerdem gibt uns Jens Baas Einblicke in seine vergangenen 11 Jahre als Vorstandsvorsitzender, insbesondere auch zu den Fehlern und Learnings sowie zu Beispielen für gelungene Digitalisierungsprojekte.

Jens Baas ist ein Startup Enthusiast. Das merkt man nicht nur daran, weil er es selbst sagt, sondern auch an seinem persönlichen Einsatz für das Thema und seiner Begeisterung.

Er gibt uns daher seine besten Tipps für die Zusammenarbeit von Krankenkassen und Startups und noch vieles mehr.

Eine sehr hörenswerte Folge mit einer spannenden Geschichte und lohnenswerten Inhalten.

Viel Spaß beim Anhören.

Du findest Jens Baas hier:

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Die Techniker findest du hier:

https://www.tk.de/techniker

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#20 Interview mit Christine Vogler – Präsidentin Deutscher Pflegerat e. V.

0:00 / 0:00 146,8 MB

Christine Vogler ist Präsidentin des Deutschen Pflegerats e. V. und Geschäftsführerin beim Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH.

Sie ist ausgebildete Pflegefachkraft und hat lange Zeit aktiv in der Pflege gearbeitet. Danach hat sie sich dem Thema Bildung gewidmet und einen Abschluss als diplomierte Pflegepädagogin gemacht und in verschiedenen Leitungsfunktionen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegepersonal gearbeitet.

Im Podcast sprechen Tobias Krick und Christine Vogler über ihre Vision für eine bessere Pflege, insbesondere über die Themen Professionalisierung und Wertschätzung. Natürlich besprechen die beiden auch viele Fragen zum Thema Digitalisierung in der Pflege und Christine gibt ihre Einschätzung dazu ab, wie digital die Pflege aktuell aufgestellt ist.

Außerdem gibt uns Christine Einblicke in die Zusammenarbeit mit Startups, die sie bisher erlebt hat und nennt uns ihre besten Tipps für Gründerinnen und Gründer, die die Pflege innovieren wollen.

Es gab noch viel mehr spannende Themen in diesem Interview, daher ist es sehr empfehlenswert, einfach mal reinzuhören.

Viel Spaß.

Du findest Christine Vogler hier:

https://www.linkedin.com/in/christine-vogler-b13877ab/

Den Berline Bildungscampus für Gesundheitsberufe findest du hier:

https://www.bildungscampus-berlin.de/

Den deutschen Pflegerat findest du hier:

https://deutscher-pflegerat.de/

Bildquelle: Reiner Freese

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#19 Interview mit Moritz Schöllauf – Co-Founder und CEO bei myReha

0:00 / 0:00 112,3 MB

Moritz Schöllauf ist Co-Founder und CEO bei myReha, einer intelligenten Anwendung zur Unterstützung der Neurorehabilitation, beispielsweise nach einem Schlaganfall.

Er ist gelernter Jurist und hat vor seiner Gründung in unterschiedlichen juristischen Bereichen u. a. im Europäischen Parlament gearbeitet. Gemeinsam mit seinem Gründer Team beschäftigt er sich seit ca. 2 Jahren mit dem Bereich der digitalen neurologischen Therapie.

Im Interview erfahren wir seinen ehrgeizigen und gradlinigen Weg von der Idee zu einer fertigen digitalen Anwendung, einer größeren Finanzierungsrunde und dem Aufbau eines 15-köpfigen Teams. Moritz gibt uns Einblicke in die kulturellen Unterschiede zwischen dem deutschen und dem österreichischen Gesundheitswesen und gibt uns seine besten Tipps zur Gründung eines Startups im Gesundheitswesen.

Insgesamt ein sehr straightes Interview mit Antworten on point.

Für alle Gründerinnen und Gründer sowie daran Interessierte absolut hörenswert.

Du findest Moritz Schöllauf hier:

https://www.linkedin.com/in/moritz-sch%C3%B6llauf-53b4a4112/

Du findest myReha hier:

https://www.myreha.ai/

Bildquelle: myReha

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#18 Interview mit Dr. Markus Leyck Dieken – Hauptgeschäftsführer der gematik

0:00 / 0:00 150,3 MB

Dr. Markus Leyck Dieken ist Mediziner, Hauptgeschäftsführer der gematik, international erfahren und erlebnisorientiert (wie er selbst sagt).

Er ist seit vielen Jahren Teil des deutschen Gesundheitswesens und treibt in seiner Rolle als Geschäftsführer der gematik, der nationalen Gesundheitsagentur für digitale Medizin in Deutschland, seit 2019 die digitale Transformation des Gesundheitswesens mit großen Schritten voran. Dabei hat er allerdings schon einige Herausforderungen meistern müssen und ihm stehen auch noch einige weitere bevor. Genau darüber sprechen wir im Interview.

Elektronische Patientenaktive, eRezept und Interoperabilitätsstandards sind dabei nur einige fachliche Themen, die im Interview zur Sprache kommen. Besonders spannend sind allerdings auch die tiefen Einblicke, die Markus Leyck Dieken in seine Arbeit und seinen Alltag in der gematik gibt. Wir lernen den gematik Chef von einer ganz persönlichen Seite kennen und verstehen im Interview, wie er denkt und welche Strategien und Herangehensweisen er nutzt, um die gematik voranzubringen.

Außerdem erfahren wir, in welche Richtung es in der digitalen Medizin weitergehen wird und welche Möglichkeiten Startups bei der Zusammenarbeit mit der gematik haben.

Wer Dr. Markus Leyck Dieken von einer sehr persönlichen Seite kennenlernen möchte, sollte diese Folge unbedingt anhören. Er versprüht dabei enorm viel Enthusiasmus, also genau das, was das digitale Gesundheitswesen für ein Vorankommen braucht. Unbedingt reinhören.

Dr. Markus Leyck Dieken findest du hier

Die gematik findest du hier

Bildquelle: Jan Pauls/ gematik

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#17 Interview mit Marek Rydzewski – Chief Digital Officer bei der Barmer

0:00 / 0:00 144,5 MB

Marek Rydzewski ist Chief Digital Officer bei der Barmer. In dieser neu geschaffenen Rolle möchte er die zweitgrößte Krankenkasse Deutschlands zum Digitalisierungschampion umbauen.

Marek bringt ca. 20 Jahre an GKV Erfahrung mit und war in verschiedenen Rollen von der Basis bis nun in die oberste Führungsebene des Krankenversicherers tätig.

Im Interview spricht Tobias Krick mit Marek Rydzewski über seine unterschiedlichen Stationen und Erkenntnisse, seine große Vision für die Barmer und über die aktuellsten Themen im Bereich der digitalen Gesundheit.

Für Marek nehmen Startups im Gesundheitswesen eine ebenso entscheidende Rolle für unsere Zukunft ein, wie auch große Techunternehmen wie Google oder Apple. Daher versucht er in seiner Rolle als CDO der Barmer eine Klammer zu spannen, um sowohl innerhalb der Kasse als auch nach außen das Thema Digitalisierung voranzutreiben und das gerne auch mit starken Partnern.

Insbesondere das Thema Daten und Datennutzung sieht er dabei als besonders wichtig an. Wir brauchen einen ethisch korrekten, aber sinnvollen Umgang mit Gesundheitsdaten, um den maximalen Wert herausziehen zu können.

Das Interview beleuchtet viele spannende Aspekte der Digitalisierung im Krankenkassenbereich, enthält viele Hinweise für Startups und alle, die sich informieren wollen und ist insgesamt sehr hörenswert.

Also unbedingt reinhören.

Marek Rydzewski findest du hier:

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BARMER DigiCoaches und Digitalkompetenz: Digitale Krankenkasse: Unsere Mission | BARMER

Digitalen Ethik (CDR) bei der BARMER: Digitale Ethik bei der Barmer: Verantwortung und Werte | BARMER

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Bildquelle: Barmer

#16 Interview mit Inga Bergen – Digital Health Expertin und Multi-Entrepreneurin

0:00 / 0:00 168,7 MB

Inga Bergen ist Digital Health Expertin, Multi-Entrepreneurin und Podcasterin beim Podcast „Visionäre der Gesundheit“. Außerdem ist Sie Sprecherin des Beirats für digitale Transformation & Ethik der AOK Nordost.

Im Interview spricht Tobias Krick mit Inga Bergen über ihre unterschiedlichen Stationen und und Erfahrungen als Geschäftsführerin der Digital Health Unternehmen Welldoo und Magnosco, sowie darüber, welchen vielfältigen Aktivitäten die Expertin heute nachgeht.

Außerdem befragt Tobias Inga zu ihrem geballten Wissen zu den Themen:

  • Startup Finanzierung

  • Kooperationen im Gesundheitswesen

  • Vertrieb von Digital Health Produkten

  • Team

  • Produktentwicklung von Digital Health Produkten

Am Ende der Folge besprechen die beiden einen Zukunftstrend, den noch nicht so viele Menschen im Gesundheitswesen erkannt haben. Influencing und Thought Leadership. Die Rolle von Influencer:innen wird in Zukunft zunehmen, was sowohl für Inga als auch Tobias eine spannende Zeit bedeuten wird.

Ein kurzweiliges, interessantes und lehrreiches Interview mit einer wahren Persönlichkeit aus dem Bereich „Digital Health“ im deutssprachigen Raum.

Unbedingt reinhören.

Inga Bergen findest du hier:

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Visionäre der Gesundheit findest du hier:

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Bildquelle: Katja Hentschel

#15 Interview mit Bart De Witte – Mitgründer von Hippo AI

0:00 / 0:00 158,6 MB

Bart De Witte ist ein Visionär der Gesundheitsdaten. Sein Sozialunternehmen Hippo AI ist ein altruistischer Datentreuhänder und Open-Source-KI-Beschleuniger.

Im Interview spricht Tobias Krick mit Bart De Witte über seine langjährige Erfahrung und unterschiedlichen Stationen im digitalen Gesundheitswesen. Bart berichtet über seine Vision mit Hippo AI und betont dabei die Wichtigkeit darüber nachzudenken, wer zu welchem Zeitpunkt eigentlich im Besitz unserer Gesundheitsdaten ist und zu welchen Zwecken diese genutzt werden.

Mit seiner großen Vision hat Bart sich mit einigen großen Unternehmen angelegt und gleichzeitig auch große Verbündete gefunden. Er will Daten ohne Gegenleistung für eine Open-Source-Nutzung zur Verfügung stellen, die Gemeinschaften oder der Gesellschaft insgesamt zugutekommen, wie z. B. die Nutzung von Brustkrebsdaten zur Verbesserung des weltweiten Zugangs zu Brustkrebsdiagnosen. Das gefällt nicht allen Playern – insbesondere diesen nicht, die mit der Datenmonopolisierung Geld verdienen.

Hippo AI und Bart De Witte sollten wir in jedem Fall im Auge behalten, denn dort entsteht großes unter der Anleitung eines großen Visionärs.

Ein sehr inspirierendes Interview zu einem sehr sensiblen Thema. Diese Folge sollte eigentlich jeder Mensch mal gehört haben.

Bart de Witte findest du hier:

https://twitter.com/MedAIActivist

https://www.linkedin.com/in/bartdewitte/

Hippo AI findest du hier:

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https://twitter.com/hippoai

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Bildquelle: Amelie Witte

#14 Interview mit Dr. Johannes Wimmer – TV- und Internetarzt

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Dr. Johannes Wimmer ist Mediziner, TV- und Internetarzt und auch Entrepreneur mit dem Ziel Patient:innen zu befähigen mehr über ihre eigene Erkrankung und ihren eigenen Körper zu verstehen. Stichwort: Patient Empowerment!

Im Interview spricht Tobias Krick mit Dr. Johannes Wimmer über seine ersten (digitalen) Schritte nach dem Medizinstudium, die ersten Videos, über seine Vision, die ihn bis heute antreibt und über viele wichtige Schritte, die er bis zum heutigen Tag gehen musste und durfte.

Dr. Wimmer gibt dabei persönliche Einblicke dazu, dass nicht immer alles nur gut lief, dass er für seine Erfolge auch hart kämpfen musste und eben auch einige Rückschläge hatte, die er überwinden konnte – all diese Themen erläutert er anhand von vielen persönlichen Beispielen und gibt uns Tipps dazu, was ihm geholfen hat – natürlich gepaart mit einer großen Prise Humor, so wie wir ihn kennen.

Ein extrem hörenswertes Interview mit einem smarten, sehr sinngetriebenen und lustigen, aber auch ernsten Dr. Johannes Wimmer. Lass es dir nicht entgehen.

Du findest Dr. Johannes Wimmer hier:

https://www.linkedin.com/in/johannes-wimmer-a5041186/

https://www.instagram.com/doktorjohanneswimmer/?hl=en

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Die Website von Dr. Johannes Wimmer findest du hier:

https://www.doktorwimmer.de/https://ada.com/de/

Du erreichst Tobias Krick unter:

tkrick@healthcare-innk.de

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Bildquelle Dr. Johannnes Wimmer:

Peter Lund